基本素质要求：
　　根据公司的业务特征，所在行业也较为特殊，故对各岗位人员的素质标准均有严格要求，其标准可用八个字概括：“品质、能力、技术、创新”。其中“品质”是对每一个在招聘人员的最基本要求，每个应聘者必须有良好的个人修养及职业道德。
　　各岗位人员的素质要求具体标准如下：
基本素质要求：
　　严守公司及客户机密、具备良好的职业道德。
自然素质要求：
　　性别不限，身高不限，年龄：正式员工在28岁以上（实习人员可放宽至24岁左右），体态适中。
文化素质要求：
　　一般员工为大专以上学历，中级以上人员为本科以上学历，专业技术为本科以上学历，特殊专业人员及部队专业人员可放宽 至中专学历。专业要求不限。
语言素质要求：
　　有良好的语言表达能力及语言环境适应能力，中级以上人员应具备良好的英文表达或书面表达能力。
技能素质要求：
　　所有岗位人员均需具备汽车驾驶、计算机应用、互联网应用、中级以上技师需具备相关专业的各类证书及级别。
阅历素质要求：
　　一般员工需在正式加入本公司前具有四年以上的工作经验，实习人员需进行半年以上脱产专业培训。中级以上人员需具有五年以上相关岗位工作实践经验。
特殊素质要求：
　　各岗位人员均需具有不怕吃苦的精神，做到“特别能忍耐，特别能吃苦，特别能受累”。具备良好的敬业精神。